Terveiset Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-toimikunnasta

Espoon kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta on kokoontunut syksyn aikana kaksi kertaa, 16.9.2025 ja 21.10.2025. Toimikunnan tehtävänä on mm. tehdä kaupunginhallitukselle ja lautakunnille aloitteita ja ehdotuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi sekä seurata näiden arvojen toteutumista kuntalaisten palveluissa sekä kaupungin henkilöstöpolitiikassa eurooppalaisen naisten ja miesten välisen tasa-arvon peruskirjan vaatimusten mukaisesti. Toimikuntaan tuodaan vuosittain kaupungin henkilöstön ja palvelujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisen seuranta. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan linjauksista ja linjausten mukaisesta toiminnasta päättää kaupunginhallitus.

(ylläoleva kuva kopioitu Espoon kaupungin Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan nettisivulta)

Erityisryhmien uima-ja kuntosalirannekkeen uudistus

Toimikunnan ensimmäisessä kokouksessa 16.9.2025 oli käsittelyssä erityisryhmien uima- ja kuntosalirannekkeen uudistus. Asiaa on valmistelu liikunnan ja urheilun tulosyksikössä. Uudistuksen taustalla on mm. GDPR-lainsäädäntö. Helsinki on tehnyt vastaavanlaisen uudistuksen n. vuosi sitten. Uudistuksen muutosten myötä harkinnanvaraiset päätökset lopetetaan ja siten asiakkaiden tieto- ja yksityisyydensuoja paranee. Vanhan käytännön tilalle esitetään erityisliikkujan ranneketta, jonka saa liikkumisesteisen pysäköintitunnuksella tai vammaisen pysäköintiluvalla, jolloin ei kuormiteta julkista terveydenhuoltoa todistusten hankkimisella. Mutta uusi erityisliikkujan ranneke ei kata kaikkia tällä hetkellä erityisryhmien edun piirissä olevia (vajaa 4000 erityisryhmäranneketta/v). Tähän asti uimahallista on voitu myöntää monien sairauksien perusteella harkinnanvaraisesti erityisryhmäetu ja liikuntapalveluista on voitu myöntää lääkärintodistuksella todennettujen sairauksien/vammojen perusteella etu. Edun piiristä tippuville henkilöille on suunniteltu tarjottavan eri alennushintatuotteita ja ilmaiskäyttöä. Uudistuksessa esitetään myös uuden "Liikkeelle"-rannekkeen lisäämistä alennettujen hintojen valikoimiin. Tällä rannekkeella voisi uida uimahallin kuormituspiikkien eli ruuhkatuntien ulkopuolella alennettuun hintaan.

Itse pidin uudistuksessa hyvänä asiana, että jatkossa erityisliikkujan ranneke voidaan myöntää diagnoosista riippumatta. Hyvä puoli uudistuksessa on myös byrokratian purkaminen, kun jätetään pois erilliset hakemukset ja harkinnanvaraiset päätökset. Uudistus kuitenkin tiputtaa edun piiristä paljon ihmisiä pois, jotka tällä hetkellä luetaan erityisryhmiksi. Jatkossa esityksen mukaan esim. astmaa, diabetesta, epilepsiaa, ms-tautia, Parkinsonin tautia, psykiatrisia sairauksia, reumaa tai sepelvaltimotautia sairastavat eivät enää saisi erityisliikkujan ranneketta. Uuden rannekkeen hintaa myös nostetaan, vaikka entistä rajatumpi asiakasryhmä sen voi saada. Mielestäni uudistusesitys heikentää edun piiristä tippuvien henkilöiden taloudellista tilannetta ja elämänlaatua, esim. pienituloisilla, työttömillä, opiskelijoilla ja lapsiperheillä. Esitin kokouksessa huolen siitä, tuleeko uimahallissa käymisestä (joka on mielestäni kunnan peruspalvelua) luksustuote, johon yhä harvemmilla on enää varaa. Nostin keskusteluun myös asunnottomat henkilöt yhtenä ryhmänä, joille uimahallit voivat olla elintärkeitä peseytymispaikkana. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnassa käytiin vilkasta keskustelua uudistuksesta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen näkökulmasta ja laadittiin toimikunnan lausunto asiasta liikunta- ja hyvinvointilautakunnalle

Lisäksi syyskuun kokouksessa käytiin keskustelua Espoo-tarinan luonnoksesta ja laadittiin toimikunnan lausunto Espoo-tarinaan.

Selvitys ihmisoikeuksien tilanteesta Espoossa

Toimikunnan lokakuun kokouksessa (21.10.2025) olivat keskustelussa mm. selvitys ihmisoikeuksien tilanteesta Espoossa sekä Tassu-palkinto. Aalto-yliopiston "Designing for Services"- palvelumuotoilukurssin opiskelijat esittelivät tuoretta selvitystä ihmisoikeuksien tilanteesta Espoossa. Opiskelijoiden kurssityössä tutkittiin, miltä Espoon kaupunki näyttää ihmisoikeuksien näkökulmasta. Opiskelijat olivat keränneet tietoa ja haastatelleet mm. kaupungin viranhaltijoita, luottamushenkilöitä ja järjestäneet työpajan asukkaille. Opiskelijat esittelivät toimikunnalle tutkimuksensa tuloksia ja havaintoja.

Itselleni jäi esityksestä mieleen erityisesti, että ihmisoikeuksien pitää alkaa paikalliselta tasolta ja että ihmisoikeudet ovat kuin mosaiikki: eri ihmiset kokevat ihmisoikeudet eri tavalla. Kansainvälisesti toimii myös "Human Rights Cities" -verkosto, johon Espoo voisi halutessaan kartoittaa mahdollisuutta liittyä. Tällöin kaupungin pitäisi täyttää tietyt kriteerit ja kaupungilla pitäisi olla selkeät rakenteet ja prosessit ihmisoikeusasioissa. Asiasta keskustelu jatkunee toimikunnassa vielä myöhemminkin. Kiitos opiskelijoille mielenkiintoisesta esityksestä!

Toimikunnan esittelijä, konsernihallinnon/henkilöstöyksikön Kaarina Salonen kertoi myös, että Espoossa ollaan uudistamassa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia.

Tassu-palkinto 2025

Tassu-kilpailu eli haku tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävistä teoista on auki 2.11.2025 asti. TASSU-palkinnon tavoitteena on nostaa esiin kaupungin sekä espoolaisten toimijoiden tekoja, jotka edistävät tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tassu-palkintoa on jaettu vuodesta 2017 alkaen vuosittain. Vuoden 2025 TASSU-kilpailussa painotetaan tekoja, jotka edistävät erilaisten vähemmistöryhmien työllistymistä. Kilpailussa etsitään myös ennaltaehkäisevää työtä / hyviä käytäntöjä, jolla torjutaan syrjäytymistä jo ennen työikää esimerkiksi nuorisotyön keinoin. Tarkoituksena on tuoda esiin niitä arjen sankareita, jotka esim. työllistymisen esteiden purkamisen kautta rakentavat yhdenvertaisempaa Espoota.

Kokouksessa valittiin toimikunnan jäsenistä työryhmä arvioimaan kilpailuhakemukset sekä laatimaan ehdotus voittajasta. Itse halusin ja pääsin mukaan tähän työryhmään. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta päättää Tassu-palkinnon saajasta joulukuun kokouksessaan. Palkinnon saajat julkaistaan ihmisoikeuksien päivänä 10.12.2025, ja palkinnot jaetaan Gumbölen kartanossa 21.1.2026.

Kilpailuun toivotaan runsaasti hakemuksia (määräaika 2.11.2025). Katso lisätietoja kilpailusta ja sähköinen hakemuslomake: https://www.espoo.fi/fi/uutiset/2025/10/etsimme-espoolaisten-vahemmistoryhmien-tyollistymista-edistavia-tekoja 

Toimikuntatyöskentelyn aloittaminen

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan ensimmäiset kokoukset ovat olleet kiinnostavia ja ilmapiiriltään hyviä. Lokakuun kokouksessa käytiin keskustelua toimikunnan tehtävästä, jäsenten odotuksista ja siitä, mitä kukin jäsen tuo toimikunnan työhön. On ilo olla mukana Keskustan edustajana tässä toimikunnassa. Jäsenten esittelyssä tuli myös hauskasti ilmi, että toimikunnassa sattuu olemaan useita valtiotieteiden/yhteiskuntatieteiden maistereita eri puolueista (ainakin 5-7 jäsentä). Odotan toimikuntatyöskentelyltä mielenkiintoisia aiheita käsiteltäväksi ja vilkasta keskustelua. Toivon, että toimikunta saa myös konkreettisia parannuksia aikaiseksi ja jättää positiivisen jäljen Espooseen.